Любите свою работу – или ищите себе другую! К этому нас призывают ученые из Канады, обнаружившие, что люди, которые остаются на службе лишь из-за отсутствия альтернативы, страдают от физического и нервного истощения.
Стресс и чрезмерные требования работодателя приводят к физическому и эмоциональному упадку у работников. Особенно это касается людей, которые не любят свою работу, и остаются в компании лишь из чувства долга, так же как и их коллеги, не представляющие себя на другой работе.
«Когда сотрудники остаются в своей организации, потому что они чувствуют, что у них нет другого варианта, они чаще испытывают эмоциональное истощение. Это чувство, в свою очередь, может, в конце концов, заставить их уйти с работы. Мы считаем, что работодатели должны стараться минимизировать это чувство «отсутствия альтернатив» среди сотрудников, развивая их навыки, и, тем самым увеличивая их ощущение мобильности. Как это ни парадоксально, чувство уверенности в себе и своей ценности способствует желанию работника остаться в компании», — объяснили исследователи из университета Монреаля.